إدارة المنظمة هي الإدارة. في السنوات العشر الأخيرة، أصبحت مهنة مدير - رجل يدير منظمة تكون سلطاتها أكثر محدودية من سلطة رجل أعمال - مطالبة في سوق العمل الروسي. ومع ذلك، تتزامن مهامهم: تنظيم عمل الموظفين بحيث يصبح فعالا ويسهم في تطوير الشركة.

دور الإدارة في المنظمة

وظيفة المدير هي إدارة المنظمة أو المؤسسة. وفي هذا الصدد، يمكننا تحديد عدد من أنواع العمل التي يواجهها معظم المديرين:

  1. لتحقيق الرخاء الاقتصادي للشركة، مدير يتفاعل مع الآخرين: المرؤوسين والعملاء.
  2. ويكون المدير تابعا لمسؤولين كبار ويخدم أغراض المنظمة.
  3. لإدارة هذا المشروع بكفاءة، يشارك هذا التخصص في دراسة وتحليل الطلب والعرض في السوق.
  4. ويشكل التخطيط للأنشطة عنصرا هاما آخر من عناصر الإدارة.
  5. ينظم المدير ويدعم التواصل بين الموظفين والمؤسسات والمنظمات الأخرى.
  6. أيضا، هذا التخصص يبحث عن الموارد لتحقيق الأهداف الرئيسية للمؤسسة.
  7. وتتمثل إحدى المهام الرئيسية للمدير في وضع خطة عمل وتوزيع العمل من أجل تنفيذه.
  8. أيضا، المديرين غالبا ما تواجه الحاجة إلى تقديم المنتج وإجراء المفاوضات مع العملاء.

وهكذا، فإن أنشطة المدير تهدف أساسا إلى تنظيم ومراقبة عملية العمل.

إدارة المنظمة: التخصص والمهارات اللازمة

لذلك، وجدنا أن أي مؤسسة تحتاج إلى مدير. اليوم، مؤسسات التعليم العالي تقدم المتقدمين التدريب في التخصص "مدير"، والذي يسمح لهم لتعلم مهارات الإدارة.

إلى أفعال هذا التخصص أدى إلى ازدهار المنظمة، وقال انه يحتاج الى مثل هذه المهارات:

  1. مهارات تنظيمية جيدة.
  2. الكفاية التواصلية (القدرة على التواصل مع الناس).
  3. وضعت ضبط النفس والتنظيم الذاتي.
  4. وضعت التفكير التحليلي.
  5. القدرة على حل المشاكل وحل الصراعات في وقت قصير.
  6. النشاط.
  7. القدرة على تحقيق الأهداف.

هذه ليست مهارات محددة، ولكن من دون هذهالشخص لا يمكن أن يكون مدير جيد. وبالإضافة إلى ذلك، هناك حاجة إلى معرفة خاصة في الصناعة التي يعمل مدير: منه، معرفة شاملة ليس فقط في العرض والطلب في السوق، ولكن أيضا التكنولوجيات المستخدمة هو مطلوب.

إدارة المنظمة: الصفات التي تتداخل مع المدير

وهناك أيضا عدد من الصفات الشخصية، ووجود الذي لا يسمح للشخص أن يدرك أنفسهم بنجاح كمدير:

  1. الخجل.
  2. عدم وجود ضبط النفس، وعدم الانضباط.
  3. السلوك السلبي.
  4. الخوف من صنع القرار.
  5. اللامسؤولية.

إدارة المنظمة: التخصصات

هناك عدد من التخصصات التي تختلففيما بينها مجال نشاط الشركة. لذلك، الفندق، السياحة، الدولة وإدارة المطاعم أمر شائع. في بعض المدارس يتم تدريب المدراء مع التخصص العام، بينما في غيرها - أثناء التدريب يتم إيلاء اهتمام خاص لأي تخصص واحد. لذلك، على سبيل المثال، تنظيم العمل في مؤسسة عامة يختلف كثيرا عن إدارة أعمال المطعم، وبالتالي، يتطلب معرفة أخرى.

إدارة المنظمة وأماكن العمل الممكنة

من أجل توسيع تخصص الإدارة في مزيد من التفاصيل، وسوف ننظر حيث يمكن للمدير تحقيق نفسه:

  1. المؤسسات الصناعية.
  2. شركات تجارية.
  3. شركات البناء.
  4. مؤسسات النقل (تنظيم النقل، والتسليم، وما إلى ذلك).
  5. الصناعة الطبية (شركات الأدوية).
  6. مطعم وفندق الأعمال.
  7. شركات سياحية.
  8. وكالات الإعلان.
  9. المؤسسات الحكومية.

وهكذا، إدارة مهمة جدا في المؤسسة، لأنه من دون إدارة جيدة حتى الموظفين الأكثر مهارة لا يمكن تحقيق مهاراتهم بشكل فعال.

</ p>