مبادئ قانون العمل ومكانتها في الهيكل العام للقانون

يظهر الحق قبل الرجل والمجتمع فيمظاهر مختلفة، في معظم الأحيان هذه هي الوصفات التي تنظم حياة المجتمع والسلوك. ولكن هذه الوصفات لا يمكن أن توجد من تلقاء نفسها، يجب أن تكون مرتبطة جدليا مع تلك الظروف المحددة للمجتمع التي تعمل فيها. إنشاء هذه الروابط ودعوا إلى مبادئ القانون. وانطلاقا من هذا البيان، تفهم المبادئ القانونية على أنها أفكار أساسية تعكس الخصائص المعممة لنظام القانون ومضمونه.

وفي هذا السياق، فإن مبادئ قانون العملتمثل الأحكام الرئيسية التي ينعكس فيها جوهر تشريع العمل الحالي، فضلا عن الأفكار التي تحدد مسبقا وضع هذا التشريع. هذه المبادئ دينامية، ويمكن أن تختلف تبعا للظروف المحددة لتنمية المجتمع، واحتياجاته، وأنواع وأشكال تنظيم النشاط الاقتصادي الحالية في الدولة.

وكما يوحي العلم القانوني، فإن المبادئ القانونية الأساسية تصنف إلى ثلاث مجموعات: عامة قانونية وقطاعية وداخل القطاعات.

ويتضمن القانون العام أحكاما تتعلق بالقانون برمته بوجه عام، وتعبر الصناعة عن جوهر ومضمون قواعد القانون لفرع قانوني معين.

ويصف القطاع الداخلي جوهر الفئات المؤسسية والأنظمة والأعمال داخل صناعة معينة.

وانطلاقا من ذلك، فإن المبادئ الأساسية للعملتعكس الحقوق الأفكار الدستورية، والقواعد والأشكال العامة لتنظيم العمل. وتكمن أهميتها في العرض العام للمجالات الرئيسية لتطوير الصناعة القانونية وتنظيم علاقات العمل في إطار نموذجها القائم.

قانون العمل، فضلا عن فروع أخرى،بعض المبادئ هي غريبة. هذه المبادئ فرع قانون العمل ترتبط جدليا مع جميع مجموعات أخرى من المبادئ - القانونية العامة و إنتيربرانش، وضمان نزاهة القانون في حد ذاته. ويمكن أن تكون مبادئ الفرع موجودة بشكل مختلف في الأعمال القانونية. وعلى سبيل المثال، فإن بعض مبادئ قانون العمل ثابتة مباشرة في الدستور، في حين تنعكس أحكام أخرى في قوانين تشريعية محددة تخص هذه الصناعة. وبالإضافة إلى ذلك، يمكن الجمع بين المبادئ القطاعية والمشتركة بين القطاعات، كما ينص دستور الاتحاد الروسي على سبيل المثال.

وفقا للنظرية المقبولة عموماواللوائح والممارسة القانونية المعمول بها، ومبادئ هذا الفرع هي الحقوق والواجبات المحددة للمشاركين في علاقة الاستخدام، فهي واردة في المادة. (2) قانون العمل. وتثبت الوثيقة نفسها، ما هو مهم جدا، الضمانات القانونية لمراعاة هذه الحقوق.

يتضمن التشريع الروسي الحديث المبادئ التالية لقانون العمل باعتبارها أهمها:

1. حظر العمل الجبري وضمان حرية العمل.
2. الحق في العمل على أساس تكافؤ الفرص.
3. الحق في السلامة والحماية الصحية من الإصابات الناجمة عن تهيئة ظروف عمل ملائمة وإشراف الدولة على احترامها.
4. الحق في الحصول على أجر لائق وعادل للموظفين مع تحديد الحد الأدنى لحجمه.
5. الحقوق في المنازعات العمالية وإنشاء النقابات العمالية.
6. الحق في الراحة.
7. حق الموظفين في المشاركة في المفاوضة الجماعية لتنظيم ظروف العمل.
8. الحق في الحصول على التعليم واستمراره.

تلخيص، يمكننا أن نخلص إلى أن البياناتتعكس المبادئ الأفكار الرئيسية للسياسة القانونية للدولة والمجتمع المحددة في التشريع في مجال العلاقات بين أصحاب العمل والموظفين والاتجاهات العامة لديناميات فرع النظر فيها. خصوصية ارتباطهم مع المجتمع هو أن عملهم يتجلى باستمرار، طوال كامل فترة النشاط العمالي للشخص وحتى بعد انتهائه.